在委干部作风突出问题集中整治工作
动员会议上的讲话
（2017年2月20日）
同志们：
根据委党组工作安排，今天我们在这里召开全委干部作风突出问题集中整治工作动员大会，刚才我们传达学习了市开展集中整治工作有关会议文件精神，并宣读了《市国资委开展干部作风突出问题集中整治工作的实施方案》，我们单位所有的党员、干部、职工都要积极主动参与，按照有关要求抓好整改提高。下面，就如何开展好此次集中整治工作，再讲三点意见。
一、充分认识开展集中整治工作的重要性和紧迫性
开展干部作风突出问题集中整治工作，是市委、市政府今年抓作风建设的新主题，我们在全委开展集中整治工作，不仅是贯彻落实市委、市政府的工作部署和要求的现实需要，也是深入推进我委全面从严治党和提升干部作风的重要举措，对实现我委干部素质进一步提高，服务效能进一步提升，攻坚克难完成今年各项任务具有重要的意义。全委干部职工要站在政治和全局的高度，充分认识开展干部作风突出问题集中整治工作的重要性和紧迫性。
要充分认识到，开展干部作风突出问题集中整治工作，是服务大环境，促进社会发展的重要举措。作风建设事关人心向背，事关事业成败。好的风气、好的作风能凝聚人心、焕发斗志，激发和汇聚各方面的智慧和力量，形成巨大发展合力。反之，则会挫伤实践发展的积极性，损害党和政府的形象，阻碍经济社会的发展。因此，通过开展集中整治干部作风突出问题，优化党风政风，是当前我市落实各项目标任务，开创工作新局面的作风保证，是建设美丽宜春决胜全面小康的迫切需要。
要充分认识到，开展干部作风突出问题集中整治工作，是加强和改进我委干部职工作风建设的内在需要。 近年来，我委按照市委、市政府统一部署，连续开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，党的建设不断加强，干职工队伍素质不断提高，服务质量和效益不断提升，总得来说，领导班子和干部职工队伍整体素质和作风形象是好的。但是对照市里提出的八项具体工作措施中存在的不作为、慢作为、乱作为、不会作为等突出问题，在我委机关和公司一些党员干部职工中仍然存在，这些都需要通过此次集中整治活动予以解决。因此，全体干职工要认真对照问题，结合各自实际，以敢于亮短揭丑的态度、以无私无畏的勇气，查找问题、剖析原因、整改落实，内强自身过硬气质，外树国资良好形象。
要充分认识到，开展干部作风突出问题集中整治工作，是提升国资监管水平、推动企业深化改革发展的必然要求。近年来，在市委、市政府的正确领导下，我委上下齐心协力，主动作为，国资监管和国企改革工作都取得了一定的成绩。去年以来，市委、市政府对我们国资监管工作提出了新要求，明确了新任务，为我委今后的发展和努力指明了方向，因此，我们应该清醒地认识到，面对市委、市政府的新要求，面对我们在国资监管工作中面临的新压力、新困难，我们还有很多问题需要解决，需要全体干部职工进一步转变作风，更加自觉地凝聚推动国资监管和国企改革发展的正能量；更加自觉地适应市委、市政府新要求，不断提高国资监管工作水平；更加自觉地以饱满的精神状态，保证各项工作有序高效协调运行。
二、认真组织好集中整治工作
按照市委、市政府的部署要求，我委的干部作风突出问题集中整治实施方案已制定并下发，明确了工作思路、目标任务，接下来就是要抓好贯彻落实，认认真真、扎扎实实搞好集中整治各阶段工作，力争取得实实在在的成效。在活动过程中，坚持做到“五个不放松”：
一要坚持领导带头不放松。委领导班子成员要带头开展集中整治，以更高的标准严格要求自己，带头抓好学习，带头征求意见，带头查找问题，带头开展批评和自我批评，带头弛而不息聚焦“四风”抓整改，既要把自己作为普通干部摆进去，做到认识更高一层、剖析更深一步、整改更好一筹，树立亲民、实干、自律的标杆；又要发挥好组织者、推进者、监督者作用，实行签字背书制度，审定整改方案和完成情况，形成上行下效、上率下行的良好局面。
二要坚持问题导向不放松。对照我委集中整治方案指出的重点整治内容，全体干部职工要坚持问题导向，注重实效，真正把自己摆进去，直面问题，解决问题；要坚持从实际出发，针对自身岗位，找准突出问题，制定具体措施，切实加以整改。要通过召开高质量排查会、召开专题民生生活会、剖析典型案例、撰写自查材料等形式，查摆突出问题，明确整改方向。
三是密切联系群众不放松。解决作风突出问题，要坚持走群众路线，不能自说自话、自拉自唱。在学习教育、听取意见环节，要多倾听基层群众特别是服务企业的呼声。在查摆问题、剖析问题、整改落实过程中，要采取跟踪督办、限时办结、反馈答复等途径，解决好群众反映的问题。并将整改措施、落实情况，通过我委门户网站、政府信息公开平台向社会公开，接受群众和社会的监督。
四要坚持建章立制不放松。开展集中整治不能搞成“一阵风”，关键是要加强制度建设，狠抓制度落实，形成作风建设长效机制。要梳理完善委已有的作风整顿相关制度，要认真总结集中整治工作中的新鲜经验，梳理提炼为切实可行的新制度规范。要严格落实各项制度，强化制度执行力，使制度逐步转化为加强干部作风建设的长效机制。
五要坚持工作统筹不放松。开展集中整治不能游离我们的工作日常，要坚持围绕中心、服务大局，把开展整治活动与加强国资监管、提高国资监管水平结合起来，与企业深化改革开放、加快科学发展结合起来，与完成单位（公司）年度各项任务结合起来，今年，是我委工作强力推进的一年，是全线推开新任务的一年，要切实履行监管国有出资企业的职责，做好出资企业的派驻监事会工作；要逐步完善市属国有企业法人治理结构，配齐配强国有企业领导人员；要进一步规范和加强国有资产管理，抓好国有资产的二次清收；要充分运用好优质资产，拓展经营方式，谋求经营效益的大提升；要扎实推进机关党建工作，建立健全机关党建领导、责任、运行、考评机制。如何开展好这些工作，需要我们加强调研、完善制度，大力开拓，需要我们具备更强的综合能力和更高的专业素质，需要我们具有更实的作风和更有效的手段。我们要通过此次集中整治工作的开展，实现国资委全体干部职工达到“强党性、强素质、强作风”的效果，以适应市委市政府的新要求，推动国资事业的持续发展。
三、切实加强对开展集中整治工作的组织领导
开展干部作风突出问题集中整治，是全市推进干部作风建设的一项重大举措，也是我们当前的一项重大政治任务。我们要克服困难，集中力量，坚持高标准严要求，精心组织开展好这次集中整治工作，做到“不虚”、“不误”。
一要严格工作责任。为切实加强组织领导，我委成立了干部作风突出问题集中整治领导小组，并下设办公室，负责此次集中整治工作的组织开展、综合协调和监督检查，我作为领导小组组长对整个活动开展负总责，各分管领导要对分管科室负好责，领导小组办公室要精心安排组织学习、自查、整改、总结等具体活动工作，并对我委集中整治工作进行研究、部署及监督检查。按照分工，全委干部职工要各司其职、各尽其责、密切配合，形成合力，扎实推动我委集中整治工作开展。
二要强化监督检查。要采取全面检查与重点抽查、日常监察与暗访督查、群众反映与组织督促整改相结合的方式，确保自查自纠出来的问题真正整改到位，并实行严格问责。对在被检查、督查中发现的问题，视情节轻重，严肃追究相关科室、责任人的责任。
三要加强舆论宣传。要充分运用新闻媒体和简报、宣传栏、网络、微信平台等媒介，广泛宣传集中整治有关精神，营造活动开展浓厚氛围；要加强与市集中整治工作办公室的沟通和汇报，广泛宣传和介绍我委集中整治工作好的做法和经验；要通过网络、报刊等各类媒体，加强国资系统的舆论宣传，增进社会各界对国资工作的理解和支持，努力营造国资监管和国企改革发展的良好环境。
同志们，开展干部作风突出问题集中整治工作是对我们党员干部职工党性、能力和作风的又一次检验，是推进我委党风政风、服务效能不断提升的助推器。我们要通过这次集中整治，做到“敢作为”，严整纪律，规范行为，敢做先锋模范；“勤作为”，勤勉尽责，勇于担当，撸起袖子加油干；“有作为”，立足岗位，甘于奉献，完成各项工作目标。凝心聚力，不断开创国资事业新局面！
