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铜鼓县一手抓国有集体企业改革的推进，一手抓企业改革的信访维稳工作，采取“一岗双责制”方式，即：承担企业改革责任者，也就是企业信访维稳的责任者。从县政府分管领导到部门再到企业负责人实行企改、维稳责任双落实，让企业改革工作与企改信访维稳工作一同研究、一同部署、一同督查、一同考核、一级抓一级，取得企改、维稳工作双成效。
“一岗双责制”一是明确了责任主体，避免了“踢皮球”现象；二是明确了责任内容，将企改与维稳工作有机结合；三是明确了责任追究，提高了工作效率。在企业改革的推进中，将政策法规宣传、政策执行、程序规范、尊重职工的参与权、知情权、监督权以及矛盾纠纷排查、化解等成为一个相互关联的整体，既公正、公开、透明，又平稳有序；既推进了企业改革，又及时将不稳定因素化解在萌芽状态。尤其是每个企业的改制工作组还安排了专人接待职工的来访，使职工合理诉求的渠道畅通，及时发现，及时解决。今年初，原供水公司几名职工到相关单位反映，虽然改制时“一补三险”都全部付清到位，但需预交的养老保险费、医疗保险费和住房公积金还没有缴交，对此，通过畅通的渠道，很快向上反映，引起县委、县政府相关领导高度重视，城管、国资、人保、财政等部门积极协调落实，迅速将应预交的养老保险费、医疗保险费和住房公积金全部足额缴交到位，上访的职工对县委、县政府及相关部门关心职工的态度和办事效率表示非常满意。
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