市委组织部、市国资委调研市属国有企业干部队伍建设情况

4月10日至11日，市委组织部、市国资委组成调研组到市属国有企业调研干部队伍建设情况。调研组一行先后到市国投集团、市创投公司、市金控集团、市交投集团、市旅游集团、市发投集团、市城投公司等企业，与企业负责人和部分中层干部进行了座谈交流，征求企业对《关于选派党政机关和事业单位科级及以下干部到市属国有企业任职、挂职工作的实施意见》的意见建议，共同探讨加强和改进国有企业干部工作的思路举措。

在座谈会上，市委组织部干部二科科长陈金辉同志就《关于选派党政机关和事业单位科级及以下干部到市属国有企业任职、挂职工作的实施意见》进行了详细解读。与会人员共同分析了当前市属国有企业在干部队伍建设方面存在的问题和原因，并就按照组织选任和市场化选聘相结合，创新干部选任机制；进一步完善各种激励机制，着力建立健全现代企业制度，实现“职位能上能下、待遇能高能低、人员能进能出”；规范选人用人工作机制，把好干部选任资格关、程序关和监督关等进行了探讨。通过调研，比较全面掌握了市属国有企业干部队伍现状，为下一步做好企业干部的引进、培养、使用、激励打下了基础。